Het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
Ben jij de communicatieprofessional die complexe veranderingen helder en overtuigend kan overbrengen? Weet jij als geen ander hoe je draagvlak en betrokkenheid creëert binnen een dynamische organisatie? Bij het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard staat een uitdagende rol open als Adviseur Verandercommunicatie, waarbij je direct impact hebt op onze organisatieontwikkeling en strategische koers. Deze functie biedt jou de kans om in het hart van de organisatie mee te bouwen aan een toekomstbestendige en veerkrachtige werkomgeving. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Adviseur Verandercommunicatie ga je aan de slag met het vormgeven en implementeren van een effectieve communicatiestrategie binnen het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard. In deze rol ben je de spil in het communicatieproces rondom belangrijke organisatorische veranderingen. Je ontwikkelt communicatieplannen die niet alleen informatief zijn, maar ook inspireren en motiveren. Jouw strategieën zijn erop gericht om alle medewerkers mee te nemen in het verhaal van de organisatie, zodat veranderingen soepel en met breed draagvlak worden geïmplementeerd.
Je werkt nauw samen met de directie, HR en het projectteam om de kernwaarden en de nieuwe richting van de organisatie helder over te brengen. Dit doe je door het creëren van diverse communicatiemiddelen zoals interne nieuwsbrieven, workshops, en digitale content. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van interactieve sessies waarin je ruimte biedt voor vragen en discussie, wat essentieel is voor het versterken van het gemeenschapsgevoel en het onderlinge begrip binnen de organisatie.
De impact van jouw werk is significant: je draagt bij aan een positieve en transparante werkomgeving waarin veranderingen als gezamenlijke vooruitgang worden gezien. Jouw expertise in verandercommunicatie maakt jou tot een onmisbare schakel in het succesvol doorvoeren van organisatieontwikkelingen. Met jouw strategisch inzicht en empathische benadering help je het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard om een toekomstbestendige en flexibele organisatie te worden.
WERKZAAMHEDEN
- Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatiestrategie rondom de organisatieontwikkeling en het bijbehorende verandertraject
- Vertalen van visie, strategische koers en veranderdoelen naar heldere en aansprekende communicatie voor verschillende doelgroepen binnen het waterschap
- Advies uitbrengen aan opdrachtgever en relevante stakeholders over inhoud, timing, tone-of-voice en hun rol als communicator binnen een veranderende organisatie
- Ondersteunen van leidinggevenden bij verandercommunicatie via toolkits, Q&A’s, praatplaten en formats
- Faciliteren van communicatieve interventies zoals medewerkerssessies, interne bijeenkomsten en digitale interactiekanalen
- Signaleren van sentimenten, vragen en mogelijke weerstand, en deze structureel terugkoppelen aan het MT en andere betrokken stakeholders
- Bewaken van consistentie en samenhang in interne communicatie, met oog voor organisatiecultuur, waarden en de recente groei- en veranderuitdagingen
FUNCTIE-EISEN
- Je beschikt over aantoonbare ervaring als (interim) communicatieadviseur binnen organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten met actuele kennis van verandercommunicatie.
- Je hebt sterk strategisch inzicht en hands-on uitvoeringskracht.
- Je bent ervaren met publieke organisaties in transitie en met complexe stakeholdervelden, inclusief directies, leidinggevenden en projectmatige structuren.
- Je beschikt over sensitiviteit voor organisatiecultuur, groei- en ontwikkeluitdagingen en politieke dynamiek binnen (semi)publieke organisaties.
- Je bent zelfstandig, proactief en adviserend op senior niveau, maar ook hands-on als het nodig is.
MEER OVER Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
Het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard is een organisatie die verantwoordelijk is voor het waterbeheer in het gebied rondom Rotterdam en Gouda. Als oudste hoogheemraadschap van Nederland zorgen zij voor droge voeten en schoon water. Met ruim 400 medewerkers werken zij aan dijken, gemalen, sluizen en waterkeringen om overstromingen te voorkomen en de waterkwaliteit te waarborgen. Het is een organisatie met een rijke historie en een belangrijke maatschappelijke taak. Werken bij het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard betekent bijdragen aan een veilige en duurzame leefomgeving voor de inwoners van het gebied.
OVERIGE INFORMATIE
- Standplaats: Rotterdam
- Startdatum: 01-03-2026
- Looptijd: Maximaal 10 maanden
- Uren per week: 24 uur
- Sluitingsdatum: 04-02-2026
WIST JE DAT …
… je als zelfstandige professional ook kunt kiezen voor meer zekerheid? Met het Independent Professional Model van Werfplaats behoud je de vrijheid van freelancen, maar heb je altijd een stabiel basisinkomen en goede voorwaarden. Zo kun je werken zoals jij dat wilt, zonder financiële zorgen. Lees hier meer.