Holland Casino
Ben jij een verbinder die talent weet te spotten en aan zich te binden? Klaar om een sleutelrol te spelen in de groei van Holland Casino? Als Corporate Recruiter word je de drijvende kracht achter de werving en selectie van topkandidaten voor staf- en managementfuncties. Je adviseert en werkt nauw samen met managers om strategieën te ontwikkelen die niet alleen voldoen aan de behoeften, maar ook de cultuur van gastvrijheid en integriteit versterken. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Corporate Recruiter ga je aan de slag met de werving en selectie van nieuwe collega’s voor diverse staf- en managementfuncties, zowel op het hoofdkantoor als in de vestigingen van Holland Casino. Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor de business en jouw expertise op het gebied van recruitment maakt jou dé persoon om de wervingsbehoefte scherp te krijgen en strategisch advies te geven. Dit doe je niet alleen, maar samen met de manager stel je een doelgroepgerichte strategie op om het beste talent aan te trekken.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van A tot Z. Dit houdt in dat je intakegesprekken voert, vacatureteksten opstelt, actief zoekt naar geschikte kandidaten en deze vervolgens werft en selecteert. Ook het voeren van selectiegesprekken behoort tot jouw taken. Jouw rol is cruciaal in het op orde brengen van de personeelsbezetting, waarbij je optreedt als een echte business partner voor de hiring manager.
Deze functie is niet alleen uitdagend, maar biedt ook een unieke kans om direct invloed uit te oefenen op de groei en het succes van Holland Casino. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in de versterking van ons team. Jouw expertise helpt Holland Casino om als organisatie te blijven innoveren en excelleren in de hospitality branche.
WERKZAAMHEDEN
- Verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s voor diverse staf- en managementfuncties;
- Optreden als business partner in het op orde brengen van de bezetting van een hiring manager;
- Voeren van intakegesprekken;
- Opstellen van vacatureteksten;
- Searchen van kandidaten;
- Werven en selecteren van kandidaten;
- Voeren van selectiegesprekken.
FUNCTIE-EISEN
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente recruitmentervaring in een (complexe) corporate omgeving;
- Je beschikt over aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt;
- Je hebt ervaring met diverse online wervingsmiddelen en recruitmentsystemen;
- Je bent ervaren in het proactief werven van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken;
- Je bent sterk in procesmatig werken en stakeholdermanagement;
- Je hebt affiniteit met hospitality (pré).
MEER OVER HOLLAND CASINO
Holland Casino is dé legale aanbieder van casinospelen in Nederland. Met veertien vestigingen verspreid over het land bieden zij een unieke en veilige omgeving waar gasten kunnen genieten van spannende casinospelen. Holland Casino staat bekend om haar professionele en gastvrije service, waarbij verantwoord spelen voorop staat.
Als werkgever staat Holland Casino bekend om haar diversiteit en inclusiviteit. Het bedrijf biedt haar medewerkers volop kansen om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Met een dynamische en bruisende werkomgeving is werken bij Holland Casino een unieke ervaring waar teamspirit en klantgerichtheid centraal staan.
OVERIGE INFORMATIE
- Standplaats: Hoofddorp + mogelijk thuis
- Startdatum: z.s.m.
- Looptijd: 6 maanden met optie tot verlenging
- Uren per week: 32 uur per week
- Sluitingsdatum: 29-12-2025
WIST JE DAT …
… je als zelfstandige professional ook kunt kiezen voor meer zekerheid? Met het Independent Professional Model van Werfplaats behoud je de vrijheid van freelancen, maar heb je altijd een stabiel basisinkomen en goede voorwaarden. Zo kun je werken zoals jij dat wilt, zonder financiële zorgen. Lees hier meer.