TNO
Ben je gepassioneerd door het ondersteunen van teams in hun groei en ontwikkeling? Krijg je energie van het oplossen van complexe HR-vraagstukken in een dynamische en innovatieve omgeving? Als HR Business Partner bij TNO in Utrecht speel je een cruciale rol in de begeleiding van de divisie System Solutions & Environment. Hier combineer je jouw expertise in personeelszaken met strategisch denken om direct impact te maken. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als HR Business Partner ga je een centrale rol spelen binnen de divisie System Solutions & Environment (SSE), die bestaat uit zes afdelingen met ongeveer 300 medewerkers. Deze divisie is een onderdeel van de grotere unit Energie en Materialen Transitie (EMT), waar zo'n 1100 medewerkers actief zijn. In jouw functie word je onderdeel van het HR-team van deze unit en neem je een plaats in het managementteam van de divisie SSE. Jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten het ondersteunen van de divisiedirecteur en de managers bij een breed scala aan HR-vraagstukken.
Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een strateeg die proactief bijdraagt aan de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën die de bedrijfsdoelen ondersteunen. Je werkt nauw samen met het management om beleid te ontwikkelen dat inspeelt op zowel de korte- als lange termijn behoeften van de divisie. Door jouw expertise help je de organisatie niet alleen om huidige uitdagingen aan te gaan, maar ook om toekomstbestendig te zijn.
De impact van jouw rol is significant: je draagt bij aan het welzijn en de professionele groei van de medewerkers, wat direct invloed heeft op de prestaties en de sfeer binnen de divisie. Door jouw inzet en deskundigheid zorg je ervoor dat de SSE-divisie een stimulerende en ondersteunende werkomgeving blijft, waarin iedereen de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen.
WERKZAAMHEDEN
- Functioneren als HR business partner voor de divisie System Solutions & Environment (SSE) (±300 medewerkers, 6 afdelingen);
- Adviseren en ondersteunen van de divisiedirecteur en managers bij alle HR-vraagstukken;
- Deelnemen aan het Management Team (MT) van SSE;
- Toepassen en vertalen van HR-beleid en -strategie binnen de divisie;
- Signaleren van HR-ontwikkelingen en proactief adviseren over verbeteringen.
FUNCTIE-EISEN
- Je beschikt over relevante opleiding (bij voorkeur een HR-studie);
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner;
- Je beschikt over arbeidsjuridische kennis;
- Je bent in staat redelijk zelfstandig te opereren;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante HR ervaring opgedaan in een corporate omgeving (pré);
- Je bent ervaren in het werken binnen een hoog opgeleide (kennis)omgeving (pré).
MEER OVER TNO
TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die zich richt op het creëren van innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met ruim 3000 medewerkers werken ze aan uiteenlopende projecten op het gebied van technologie, gezondheid en duurzaamheid. TNO staat bekend om haar expertise en betrokkenheid bij het vinden van praktische en toepasbare oplossingen voor complexe problemen.
Als medewerker bij TNO krijg je de kans om samen te werken met collega's die gedreven zijn en passie hebben voor hun vakgebied. Er heerst een open en inspirerende werksfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Bij TNO krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve projecten die een positieve impact hebben op de samenleving.
OVERIGE INFORMATIE
- Standplaats: Utrecht
- Startdatum: 16-03-2026
- Looptijd: 4,5 maanden
- Uren per week: 36 uur
- Sluitingsdatum: 19-01-2026
WIST JE DAT …
… je als zelfstandige professional ook kunt kiezen voor meer zekerheid? Met het Independent Professional Model van Werfplaats behoud je de vrijheid van freelancen, maar heb je altijd een stabiel basisinkomen en goede voorwaarden. Zo kun je werken zoals jij dat wilt, zonder financiële zorgen. Lees hier meer.