Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
Help jij de Oostvaarderskliniek strategisch en organisatorisch vooruit? Jij zet de koers uit, brengt mensen en middelen samen en zorgt dat bedrijfsvoering, kwaliteit en samenwerking naadloos op elkaar aansluiten binnen een complexe forensische zorgomgeving. Klinkt dat als iets voor jou? Lees snel verder!
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Manager Organisatieontwikkeling en Advies word jij het kloppend hart tussen zorg, veiligheid en bedrijfsvoering binnen een unieke omgeving: een forensisch psychiatrisch centrum dat uitvoering geeft aan de tbs-maatregel. Jij verbindt behandelaren, beveiliging, bedrijfsvoering en directie zodat we één koers varen: de samenleving veiliger maken en patiënten stap voor stap laten terugkeren naar zelfstandig functioneren.
Je zet de strategische lijn uit voor een organisatie met serieuze impact en omvang (circa €33 miljoen omzet en ongeveer 340 fte) en vertaalt die naar praktische plannen die werken op de vloer. Je werkt nauw samen met onze behandelketen, van het forensisch FACT-team tot FVK Basalt in samenwerking met Tactus Verslavingszorg, en je zorgt dat zorgkwaliteit, beveiligingsniveaus en gezonde financiën met elkaar in balans blijven.
Je leidt veranderprogramma’s die echt verschil maken: efficiëntere processen, betere samenwerking tussen disciplines, scherper sturen op resultaten en nog hogere kwaliteit van zorg en veiligheid. Je geeft richting aan een multidisciplinair advies- en bedrijfsvoeringsteam, inclusief business control, planning en control, organisatieontwikkeling en kwaliteit, project- en programmamanagement, communicatie, roosteren en juridisch advies. Je bent een stevige sparringpartner voor directie en MT.
Kortom, jij maakt van visie tastbare vooruitgang. Je brengt rust en regie in een complexe context, je durft te kiezen en je weet mensen mee te nemen. Zo staat de Oostvaarderskliniek vandaag en morgen voor hoogwaardige forensische zorg, strakke beveiliging en een gezonde, toekomstbestendige organisatie.
WERKZAAMHEDEN
- Strategie & organisatieontwikkeling: functioneren van de organisatie scherp krijgen t.o.v. afdelings- en kliniekdoelen; op basis daarvan een strategie (laten) ontwikkelen, uitdragen en toelichten; teamplan, projecten en verandertrajecten aansturen; periodiek doorlichten en bijsturen.
- Leidinggeven aan het cluster: voorwaarden scheppen voor goede samenwerking en veilige, prettige werksfeer; gesprekken voeren over inzetbaarheid, motivatie/werkplezier, scholing en intervisie; verzuim voorkomen en begeleiden; taakstellende afspraken maken; contact houden over werk, resultaten en verbeteringen; maatregelen treffen voor inzetbaarheid; goedkeuring/registratie van HR-aanvragen borgen.
- Bedrijfsvoering van de afdeling: analyse van factoren die het functioneren beïnvloeden (houding/gedrag/kwaliteiten, werkwijzen, systemen, samenwerking); samen met medewerkers doelen en strategie bepalen in lijn met (meerjaren)jaarplan; bijdragen coördineren; jaarplan, begroting en capaciteitsinzet opstellen; middelen en mensen plannen, organiseren en realiseren; medewerkers informeren; verantwoordingsrapportages opstellen; budget beheren; methoden/technieken/instrumenten ontwikkelen ter ondersteuning; doelrealisatie periodiek toetsen; rapporteren aan de directie over prestaties van de disciplines.
- MT-bijdrage: adviseren over beleid en (meerjaren)jaarplan op basis van tevredenheid van interne klanten en externe ontwikkelingen; bijdragen aan de kliniekbegroting; meedenken over strategie-realisatie; MT adviseren over management- en organisatievraagstukken.
- In- en externe vertegenwoordiging: cluster/kliniek vertegenwoordigen in overleg; standpunten uitdragen, toelichten en verdedigen in werkgroepen en projecten; projecten en werkgroepen leiden; directie vertegenwoordigen tijdens consignatiediensten en besluiten nemen bij acute gebeurtenissen.
FUNCTIE-EISEN
- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of/en Economie, met vakken als: organisatieontwikkeling, verandermanagement of vergelijkbaar;
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als manager waarvan minimaal 3 jaar ervaring als verandermanager;
- Je hebt ervaring met het realiseren van verandertrajecten en veranderprogramma's;
- Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de samenwerking tussen verschillende disciplines op het gebied van behandeling en beveiliging;
- Je beschikt bij voorkeur over kennis van en ervaring met het werkveld van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en specifiek bij de forensische zorg.
MEER OVER DJI EN OOSTVAARDERSKLINIEK
DJI is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid die straffen en vrijheidsbenemende maatregelen uitvoert en dagelijks zorg draagt voor justitiabelen met het oog op terugkeer in de maatschappij.
De Oostvaarderskliniek is een forensisch psychiatrisch centrum in Almere dat uitvoering geeft aan de tbs-maatregel en ook patiënten met andere juridische titels behandelt. De kliniek is Rijkskliniek binnen DJI en streeft naar hoogwaardige zorg en beveiliging met een gezonde bedrijfsvoering.
OVERIGE INFORMATIE
Standplaats: Almere
Startdatum: z.s.m.
Looptijd: 12 maanden
Uren per week: 32-36 uur
Sluitingsdatum: 08-10-2025
Gespreksdatum: 14-10-25 tot 24-10-25
WIST JE DAT …
… je als zelfstandige professional ook kunt kiezen voor meer zekerheid? Met het Independent Professional Model van Werfplaats behoud je de vrijheid van freelancen, maar heb je altijd een stabiel basisinkomen en goede voorwaarden. Zo kun je werken zoals jij dat wilt, zonder financiële zorgen. Lees hier meer!