Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)
Heb jij een passie voor het optimaliseren van organisatieprocessen en krijg je energie van het begeleiden van strategische personeelsplanning binnen de overheid? Kun jij met jouw expertise in adviestrajecten en workshopbegeleiding het verschil maken in een snel digitaliserende wereld? Bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) binnen het programma I-Vakmanschap speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van informatievakmanschap. Dit is je kans om bij te dragen aan een project dat niet alleen de overheid, maar ook de samenleving ten goede komt. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Organisatieadviseur SPP ga je aan de slag binnen het dynamische en invloedrijke domein van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). Hier maak je deel uit van het projectteam van I-Vakmanschap, dat zich richt op het versterken van het vakmanschap van professionals binnen het domein van informatievoorziening bij de Rijksoverheid. Jouw rol is cruciaal in het ondersteunen van rijksorganisaties bij het verkrijgen van inzicht in hun huidige en toekomstige personeelsbehoefte op het gebied van informatievoorziening en informatiehuishouding.
Jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten het inhoudelijk uitwerken van SPP-rapportages en het zelfstandig, of samen met een collega, organiseren en faciliteren van workshops voor SPP. Door middel van deze workshops verzamel je alle benodigde informatie en ondersteun je rijksorganisaties bij het opstellen van hun SPP-rapport, of stel je dit zelf op. Het uiteindelijke doel is om rijksbreed inzicht te creëren in de IV- en IHH capaciteit en om trends en ontwikkelingen te identificeren die impact hebben op het personeelsbestand van de Rijksoverheid.
Je bent de spil in het web van stakeholders en voelt je comfortabel in het bevragen van directieleden tijdens workshops. Met een oog voor detail en een scherp gevoel voor strategische doelen en belangen, werk je voornamelijk operationeel; je stemt af met stakeholders, ondersteunt bij workshops en werkt rapportages uit. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en gebruikt jouw analytische vaardigheden om complexe informatie gestructureerd weer te geven.
Naast het documenteren en rapporteren ben je actief betrokken bij het optimaliseren van processen en het stimuleren van innovatieve en kwalitatieve oplossingen. Dit doe je door proactief feedback te verzamelen en samenwerkingen aan te gaan. Ook het stakeholdermanagement behoort tot jouw verantwoordelijkheden; je bereidt overleggen voor, geeft presentaties en bouwt relaties op met diverse betrokkenen, van HRM tot directeuren.
Deze rol biedt je een unieke kans om bij te dragen aan de digitale en innovatieve transformatie binnen de Rijksoverheid, waarbij je direct invloed hebt op de toekomst van het personeelsbestand en de publieke dienstverlening. Met jouw expertise en energie draag je bij aan een lerende en toekomstbestendige organisatie. Dit alles binnen een setting waar jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei centraal staan.
WERKZAAMHEDEN
- Inhoudelijk uitwerken van SPP-rapportages.
- Organiseren en faciliteren van workshops voor strategische personeelsplanning.
- Ondersteunen van rijksorganisaties bij het opstellen van SPP-rapporten.
- Verzamelen van informatie via workshops voor strategische personeelsplanning.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders, variërend van HRM tot directeuren.
- Voorbereiden van overleggen en geven van presentaties en workshops.
- Optimaliseren van producten en dienstverlening op basis van feedback van relaties.
- Stimuleren van innovatieve en kwalitatieve oplossingen en samenwerkingen.
- Afstemmen van SPP-rapportages met stakeholders.
- Creëren van rijksbreed inzicht in IV- en IHH-capaciteit.
- Identificeren van trends en ontwikkelingen die impact hebben op het personeelsbestand.
FUNCTIE-EISEN
- Je beschikt over aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en adviestrajecten, en opstellen van rapportages.
- Je hebt werkervaring met workshops organiseren, voorbereiden en geven (SPP of coaching).
- Je hebt aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP) en/of organisatieadvies. (Pré)
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van adviestrajecten. (Pré)
- Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, zoals analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. (Pré)
- Je hebt ervaring met en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. (Pré)
MEER OVER Rijksorganisatie ODI / I-Vakmanschap
Rijksorganisatie ODI / I-Vakmanschap is een toonaangevende organisatie binnen de overheid die zich richt op het ontwikkelen en versterken van vakmanschap en expertise binnen diverse vakgebieden. Met een focus op innovatie en kwaliteit, speelt de organisatie een belangrijke rol in het verbeteren van de dienstverlening en het behalen van maatschappelijke doelen.
Bij Rijksorganisatie ODI / I-Vakmanschap heerst een professionele en stimulerende werkomgeving waar medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf te blijven ontwikkelen en uit te dagen. Er is ruimte voor groei, samenwerking en het delen van kennis en ervaringen. Medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten te benutten en bij te dragen aan het succes van de organisatie. Met een divers team van experts en professionals biedt Rijksorganisatie ODI / I-Vakmanschap een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontplooien en bij te dragen aan maatschappelijke impact.
OVERIGE INFORMATIE
- Standplaats: Den Haag (Hybride)
- Startdatum: z.s.m.
- Looptijd: 9 maanden
- Uren per week: 32–36 uur
- Sluitingsdatum: 23-03-2026