VNG Realisatie
Zie jij jezelf als de strategische kracht die de transformatie binnen het jeugdzorgstelsel kan aanjagen? Ben je klaar om met jouw visie en expertise het verschil te maken in de levens van jongeren en gezinnen? Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten krijg je als Strategisch Aanjager Transformatie OZJ de kans om op een dynamische en impactvolle wijze bij te dragen aan een belangrijke maatschappelijke verandering. Dit is jouw podium om strategieën te ontwikkelen die echt in beweging zetten en te werken in een omgeving waar jouw inbreng direct zichtbaar is. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Strategisch aanjager transformatie (OZJ) ga je een cruciale rol spelen in het hervormen van het jeugdzorgstelsel. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en initiëren van een samenhangend aanjaagproces dat beweging in het stelsel stimuleert. Dit doe je door beelden, behoeften en perspectieven op te halen bij relevante stakeholders, waaronder VWS, VNG en partijen in het veld, en deze inzichten te vertalen naar een concrete en uitvoerbare strategie.
Je zorgt niet alleen voor het opstellen van de strategie, maar ook voor de activering en borging van het bijbehorende netwerk. Zo zorg je ervoor dat de transformatie zichtbaar in beweging komt en blijft. Je vervult een aanjagende en verbindende rol zonder lijnverantwoordelijkheid of structurele uitvoeringsrol. Het doel is om richting, energie en samenhang te creëren, zodat de ingezette beweging na afronding door anderen kan worden voortgezet.
In je dagelijkse werkzaamheden ben je bezig met het verkenningen en beeldvorming in het veld, het ontwikkelen van een aanjaagstrategie, netwerkactivering en het adviseren over de positionering van OZJ en het versterken van de aanjagende rol richting het veld. Deze functie biedt je de unieke kans om op strategisch niveau bij te dragen aan de verbetering van het jeugdzorgstelsel in Nederland, een impactvolle rol waarin jouw expertise direct bijdraagt aan het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen.
WERKZAAMHEDEN
- Ontwikkelen van een gedragen aanjaagstrategie voor de transformatie van het jeugdzorgstelsel.
- Initiëren en stimuleren van externe netwerken.
- Adviseren over de aanjagende rol van OZJ richting het veld.
- Verkenning en beeldvorming in het veld uitvoeren.
- Ontwikkelen van een aanjaagstrategie.
- Activeren van netwerken en zichtbare beweging creëren.
- Adviseren over de positionering van OZJ en versterken van de aanjagende rol.
- Opleveren van een uitgewerkte en gedragen aanjaagstrategie binnen 3 maanden.
- Vastleggen van een aanjaagproces inclusief principes en werkwijzen binnen 1 jaar.
- Verankeren van kantelpunten en borgen van het aanjaagproces.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van ambassadeurs en sleutelfiguren.
- Ontwikkelen van strategisch communicatiekader en ondersteunende handvatten voor OZJ-medewerkers.
FUNCTIE-EISEN
- Je beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de rol van strateeg/aanjager.
- Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring met het toepassen van een ontwerpende aanpak (design thinking)/interventiekunde.
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met project-/procesbegeleiding landelijk, regionaal of lokaal.
- Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen gemeentelijke overheden, lokale aanbieders, cliëntorganisaties en kennis- en wetenschapsinstituten. (Pré)
- Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen bestuurlijke organisaties zoals (lokale) overheden, onderbouwd met referentieprojecten. (Pré)
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het toepassen van creatieve werkvormen en instrumenten, onderbouwd met concrete voorbeelden. (Pré)
- Je hebt aantoonbare werkervaring met netwerkvorming en het opzetten van meerdere netwerken op landelijk, regionaal, lokaal of thematisch niveau, waarbij minimaal één netwerk bestaat uit ten minste vijf partijen. (Pré)
MEER OVER Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenbehartiger en kennisorganisatie voor alle gemeenten in Nederland. De VNG zet zich in voor krachtige en zelfstandige gemeenten, die midden in de samenleving staan. De organisatie biedt ondersteuning, advies en expertise aan gemeenten op uiteenlopende terreinen, zoals beleidsontwikkeling, bestuurlijke vernieuwing en samenwerking tussen gemeenten.
Werken bij de VNG betekent werken in een dynamische omgeving waar je bijdraagt aan het versterken van de lokale overheid. Je werkt samen met collega's die zich met passie inzetten voor de belangen van gemeenten en de maatschappij als geheel. De VNG biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en stimuleert een open en professionele werkcultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
OVERIGE INFORMATIE
- Standplaats: Den Haag (Hybride)
- Startdatum: z.s.m.
- Looptijd: 9 maanden (met optie tot verlenging)
- Uren per week: 30 uur
- Sluitingsdatum: 17-04-2026