Het schrijven van een Persona voor jouw werving

Er komt een functie vrij binnen jouw bedrijf en je vraagt je af hoe je het beste een vacaturetekst kunt schrijven. Voordat je direct begint met schrijven, willen we je er toch even op wijzen dat je een belangrijke stap zou overslaan. Het is cruciaal om de vacaturetekst te schrijven aan de hand van persona’s. In dit blog leggen we je uit wat persona’s zijn en welke drie voordelen dit biedt.

Wat zijn persona’s?

Persona’s zijn profielen van kandidaten die tot jouw doelgroep behoren. Door deze persona’s te omschrijven voor de meest voorkomende functies binnen jouw bedrijf, wordt het makkelijker om je voor te stellen voor wie je de vacaturetekst schrijft. Door de persona een naam te geven, hobby’s toe te schrijven en werkervaring inzichtelijk te maken, kun je van een persona een karakter maken.

Waarom is dit belangrijk?

Er zijn drie grote voordelen aan het werken met persona’s:

1. Inzicht in je doelgroep: Kort door de bocht gezegd, heeft het geen zin om een vacaturetekst te schrijven als je niet weet wie de tekst zal lezen en wie er vooral geïnteresseerd zal zijn. Een junior heeft bijvoorbeeld andere arbeidsvoorwaarden die hij of zij belangrijk vindt dan een senior. Daarnaast kan jouw doelgroep specifieke systemen of taken waarderen die in de vacature staan, vooral als ze hier vaker mee hebben gewerkt.
2. Persoonlijkere vacatureteksten: Nu je het bovenstaande voordeel hebt meegenomen, volgt dit logischerwijs. Je weet nu wat jouw doelgroep wil zien in de tekst, en kunt hier gericht op inspelen. Door deze elementen extra te benadrukken, is de kans groot dat je een paar kandidaten enthousiast maakt. Het is belangrijk dat een kandidaat direct kan zien welke voordelen de functie biedt.
3. Gerichter schrijven: Door tijdens het schrijfproces te doen alsof de persona bij je aan tafel zit, kun je de tekst nog gerichter maken. Vraag jezelf af: Wat voor werk zou deze persoon willen doen? Vindt hij of zij het prima om van 9 tot 5 te werken, of waardeert hij of zij flexibele werktijden? Door op deze manier te denken, kun je de persoonlijke voordelen duidelijker in de tekst vermelden.

We hopen dat dit artikel het proces van het schrijven van vacatureteksten voor jou wat makkelijker heeft gemaakt. Heb je extra ondersteuning nodig bij het beschrijven van persona’s of job marketing? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.