We werken in Nederland nu meer dan ooit. Met een recordaantal gewerkte uren in 2024, na een dip tijdens de coronaperiode. Maar vrouwen halen mannen op de werkvloer niet in.
Het verschil tussen het aantal werkende mannen en vrouwen is de afgelopen vijf jaar gelijk gebleven. Wel werken vrouwen nu meer uren per week.
In het eerste kwartaal van 2024 had ruim 77% van de mannen tussen 15 en 75 jaar betaald werk, bij vrouwen was dit bijna 68%. Dit verschil is sinds vijf jaar onveranderd, volgens CBS.
Vrouwen werken nu gemiddeld 27,8 uur per week, ruim twee uur meer dan in 2014. Bij mannen is het aantal werkuren in tien jaar stabiel gebleven op 36 uur per week.
Veel bedrijven met een specifiek vrouwenquotum kunnen hierdoor in de knel komen; de hoeveelheid vrouwen op de werkvloer verandert namelijk niet.
Moeten we gaan kijken naar een incentive om thuisblijvende vrouwen toch naar de werkvloer te trekken? Of zullen we in het recruitment veld vaker de vraag krijgen om genderspecifieke vacatures uit te zetten?
Denk jij dat bedrijven de effecten hiervan zullen voelen?






