Geen reacties op je vacature? 10 redenen waarom niemand reageert
Geen reacties op je vacature? 10 redenen waarom kandidaten niet solliciteren Je hebt een vacature geschreven, hem netjes op je website gezet en natuurlijk ook gedeeld via LinkedIn. Misschien heb je hem daarnaast op Indeed geplaatst of zelfs wat...
Nieuwe wetgeving: Salaris in vacatures vernoemen, wat betekent dit voor werkgevers?
Loontransparantie: wat verandert er voor recruitment en vacatureteksten? De Europese Richtlijn Loontransparantie heeft als doel om gelijke beloning voor gelijkwaardig werk beter afdwingbaar te maken. Werkgevers moeten daarom transparanter worden over de manier waarop...
A.I. als Recruiter: Risico of Kans?
A.I gebruiken als recuiter: waarom dit naast een kans ook een risico kan vormen. Snel, vloeiend, maar schokkend inconsistent. Zo omschrijft AI-expert Martyn Redstone de huidige generatie AI-recruitmenttools. Uit zijn nieuwste onderzoek blijkt dat AI-modellen zoals...
Nieuwe EU-wet: Salaris in vacatures verplicht – wat betekent dat voor jouw werving?
Een salarisindicatie in je vacaturetekst zetten? Dat is straks geen keuze meer, maar een wettelijke plicht. De EU Pay Transparency-richtlijn, die ook in Nederland wordt ingevoerd, gaat de manier waarop je werft flink veranderen. Transparantie over salarissen...