Eerlijk werven met AI: zo pak je het goed aan
Voorkom bias in AI: wat recruiters moeten weten Je kent het vast: een AI-tool die razendsnel kandidaten screent, matcht en rangschikt. Efficiënt, snel en (als we de softwareleveranciers mogen geloven) volledig objectief. Geen onderbuikgevoel, geen voorkeuren,...
De recruiter van de toekomst: half mens, half algoritme
Recruitmentmarkt overvol – en AI klopt op de deur Recruitment in Nederland anno nu? Een jungle. Waar je ook kijkt, struikel je over bureaus die allemaal hetzelfde roepen: “Wij vinden de beste kandidaten!”Maar eerlijk is eerlijk: de markt zit bomvol. Zo vol dat er...
A.I. als Recruiter: Risico of Kans?
A.I gebruiken als recuiter: waarom dit naast een kans ook een risico kan vormen. Snel, vloeiend, maar schokkend inconsistent. Zo omschrijft AI-expert Martyn Redstone de huidige generatie AI-recruitmenttools. Uit zijn nieuwste onderzoek blijkt dat AI-modellen zoals...
Recruiters opgelet: Deadline AI-transparantieplicht nadert
A.I. Wet – Wat moet je wanneer geregeld hebben? Sinds augustus 2024 is de Europese AI-verordening officieel van kracht. Voor recruiters betekent dit dat we midden in de overgangsperiode zitten. De regels worden in fasen ingevoerd en hebben directe gevolgen...