In 2024 is het aantal vacatures met 14% gedaald, waarbij met name timmerlieden en loodgieters minder gevraagd worden. Ondanks een algemene afname, is de vraag naar pedagogisch medewerkers en kappers juist sterk gestegen. De bouwsector heeft te lijden onder milieuwetgeving, rentestijgingen en duurdere materialen, wat de vraag naar vakmensen drukt, ondanks de hoge wachttijden voor aannemers en andere praktische beroepen.
Opvallend is dat veel vacatures lang open blijven; bijna de helft duurt langer dan twee maanden om te vullen. De arbeidsmarkt lijkt zich langzaam aan te passen aan een nieuwe economische realiteit.
Sinds het laatste kwartaal van 2021 overstijgt het aantal openstaande vacatures het aantal werkloze mensen. Op het hoogtepunt halverwege 2022 ging dit om 142 openstaande vacatures per elke 100 werklozen. Op dit moment is dit langzaam aan het terugdringen, naar 110 openstaande vacatures per 100 werklozen in het eerste kwartaal van 2024.
Ondanks lang wachten voor het vullen van vacatures en een selecte poel om uit te vissen lijkt de druk op de arbeidsmarkt dus gestaag minder te worden. Nog steeds is recruitment belangrijker dan ooit; werkgevers kunnen in een landschap waar veel kapers op de kust liggen voor goede arbeid niet zonder. Het is nou eenmaal wie het eerst komt wie het eerst maalt. En daar kan (externe) recruitment een goede stok achter de deur zijn.
