Er is krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit kan opgelost worden door 80.000 werkzoekende statushouders die vragen om een betere aansluiting tussen vraag en aanbod.
Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken in Amsterdam) sprak over deze oplossing om statushouders beter te integreren in de arbeidsmarkt. Zo willen Microsoft Nederland en ruim twintig andere bedrijven (waaronder Shell, TenneT en ABN AMRO) binnen twee jaar 500 statushouders opleiden tot IT-specialisten.
Toch zijn er nog steeds veel werkgevers die het als een hoge drempel ervaren om statushouders in dienst te nemen vanwege uitdagingen omtrent taal, cultuur, begeleiding en financiën.
Van Gennip wil met haar idee om statushouders aan het werk te krijgen, gemeenten stimuleren om startbanen te creëren waarbij werk en inburgering gecombineerd worden.
