LinkedIn RPS blijft zich uiteraard ontwikkelen als een toonaangevend platform voor recruitment en het zoeken naar talent. De filters, zoals “Open to work” en “Contract type”, maakt het voor recruiters gemakkelijker om geschikte kandidaten te vinden die op zoek zijn naar een nieuwe baan of opdracht.
Op eerste oog leken ze vanmorgen verdwenen uit het normale advanced search filter scherm. (Dat was even schrikken) Maar gelukkig komen er nieuwe, mijns inziens nog veel bruikbaardere, filters naar boven nadat je jouw search in LinkedIn hebt gedaan.
Boven aan je search resultaten staan nu een aantal knop – filters: Open to Work, Actief Talent, Opnieuw ontdekte talenten, hebben bedrijfsconnecties, hebben intereactie met Talent brand en intern talent.
Vooral de eerste drie knoppen kunnen interessant zijn voor jouw search:
Open to work
Iemand geeft actief aan opzoek naar nieuw werk of opdracht te zijn.
Actief talent
Iemand heeft recentelijk een update aan zijn/haar profiel gedaan of een status wijziging.
Opnieuw ontdekte kandidaten
Kandidaten waar in het verleden al wel eens contact mee is geweest en waar, volgens het algoritme van LinkedIn, het interessant is weer eens contact mee op te nemen.
Al met al hele interessante filters om als sourcer in te zetten. Het is echter belangrijk om niet alleen te vertrouwen op deze filters en ook andere zoekmethoden te blijven gebruiken om het meest geschikte talent te vinden.