De voordelen van Talent Sourcing

Talent sourcing is een techniek die Werfplaats met succes toepast in haar eigen recruitment, maar ook voor andere bedrijven. Een techniek waar jouw bedrijf waarschijnlijk ook mee gebaat is. Hiermee vergroot je namelijk je kansen op succes, omdat je voor je vacature uitzoekt, en niet ad-hoc wanneer er echt een kandidaat nodig is.

Bovenstaande is echter niet het enige voordeel van Talent sourcing en waarom dit zo’n onmisbare techniek is.

Er zijn 5 voordelen te noemen van Talent Sourcing:

• Je verkort je Time to hire

Door je pro-actief met Talent sourcing voor je meest belangrijke competenties bezig te houden bouw je een sterk netwerk en pool op. Hiermee kun je er voor zorgen dat als het moment van de vacature daar is, je sneller kan schakelen.

• Je past eenvoudig Rule of 7 toe

Top Talent gaat niet over 1 nacht ijs. Ze hebben meerdere contactmomenten met jou en jouw bedrijf nodig om van baan te willen wisselen. Onder deze contactmomenten kun je alles scharen: website views, banner, reclame.  Zie het dus ook niet als teleurstelling als jij jouw eerste afwijzing via linkedin of mail terug krijgt maar zie het als je eerste contactmoment en pak deze laten weer terug. Zo makkelijk is het om de Rule of 7 toe te passen!

• Je vergroot je doelgroep met de juiste boodschap

Het grootste gedeelte van de arbeidsmarkt is niet actief op zoek naar een nieuwe baan maar is wel bereid in gesprek te gaan. Door aan Talent Sourcing te doen kun jij je specifiek op deze groep mensen richten en als jij je doelgroep goed kent, weet je met welke boodschap jij op het juiste moment voorbij kan komen.

• Je maak het jezelf gemakkelijk met Tech driven

Talent Sourcing volledig automatiseren? Dat is volgens ons bij Werfplaats een Utopie. Wel kun je veel onderdelen in het proces automatiseren en daar zijn veel diverse sourcing tools voor beschikbaar. Denk hierbij bij het automatisch generen van persoonlijke email templates, automatisch openen en doorscrollen van profielen, CV Pars en matching software. Geheel afhankelijk van jouw recruitment proces wat voor jou goed kan werken maar onthoud: houd het persoonlijk!

• Je ondersteunt je recruitment met Data & kennis

Door Talent sourcing gedegen te doen leer je waar jouw doelgroep zich bevindt. In jouw vooronderzoek vind jij uit bij welke bedrijven of in welke steden deze top kandidaten zijn, of ze vaak open staan voor nieuwe functies en goed bij jouw bedrijf passen.

Voordelen die je je bedrijf niet mag onthouden!

Benieuwd wat Werfplaats jouw recruitment kan betekenen? Wij nemen graag de arbeidsintensieve taken van je over of adviseren je in je strategie! Plan hieronder een kennismaking in.