Trendsetters opgelet! We hebben een nieuwe trend gespot, namelijk ‘rage applying’.
Deze term, die voornamelijk populair is onder Gen Z-werknemers (die geboren zijn na 1995), verwijst naar het fenomeen waarbij werknemers die ontevreden zijn over hun huidige werk, promotiekansen of salaris, massaal solliciteren bij diverse bedrijven. Ze krijgen hierbij vaak hulp van AI-tools zoals ChatGPT (of de google-variant Bard). Deze trend is niet zomaar ontstaan. De frustratie over lage lonen, gebrek aan kansen en overbelasting, wat helaas vaak leidt tot burn-out, heeft hiertoe geleid.
Hoe mooi een nieuw hoofdstuk ook klinkt, het garandeert niet altijd een betere werkplek, zo waarschuwt financieel journalist Nathan Kennedy. Deze trend is dan ook opvallend onder recent afgestudeerde, die worstelen met de verandering in hun leven en om een positie in hun vakgebied te bemachtigen.
Hoewel de arbeidsmarkt in de VS tekenen van instabiliteit vertoont, blijft de situatie in Nederland relatief positief.
Lees het volledige artikel op de Telegraaf.
