Ervaring opdoen bij de concurrentie is straks niet eens meer zo erg, als het aan minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ligt.
Het Nederlandse kabinet wil namelijk het concurrentiebeding, dat werknemers verbiedt bij een concurrerend bedrijf te werken, minder streng maken. De reden dat de minister deze wet wil aanpassen is om te voorkomen dat werkgevers te ruie bedingen kunnen toepassen.
Het concurrentiebeding wordt niet afgeschaft, want er wordt nog steeds belang gehecht aan de bescherming van bedrijfsgeheimen en klantrelaties. Werkgevers moeten nu kunnen verklaren waarom een werknemer een concurrentiebeding moet hebben.
Deze wetsverandering heeft als gevolg dat de maximale duur wordt beperkt, en het concurrentiebeding zal een geografische beperking krijgen voor sommige functies. Mocht je als werkgever het beding willen inroepen bij een ex-werknemer, dan hangt daar een prijskartje aan. Deze voorgestelde veranderingen zijn al gangbaar in andere EU-landen. Van Gennip hoopt het voorstel eind dit jaar klaar te hebben voor consultatie.
Dit artikel is een samenvatting van dit Artikel van FD.nl
