Een goed cv maken? Zo pak je het aan!
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan in loondienst of je volgende opdracht als zzp’er: een goed en compleet cv is onmisbaar. Het is je eerste indruk én vaak doorslaggevend voor een uitnodiging. Maar hoe zorg je dat jouw cv er echt uitspringt? En hoe geef je alles vorm?
In dit blog leggen we uit hoe je een sterk, overzichtelijk en doelgericht cv opstelt. Lees dus snel verder!
Wat is de basis van elk goed cv?
Een effectief cv is duidelijk, overzichtelijk en relevant. Begin met deze vaste onderdelen:
- Persoonsgegevens: naam, e-mailadres, telefoonnummer, woonplaats
- Profielschets: 3-5 zinnen over wie je bent, eerdere ervaring en wat je zoekt
- Vaardigheden & tools (denk aan software, methodieken, talenkennis)
- Opleidingen & cursussen
- Werkervaring: functietitels, bedrijf (evt. afdeling), jaartallen, werkzaamheden
- Eventueel: certificaten, nevenactiviteiten, overige relevante aspecten
Wat zet je onder werkervaring?
Onder werkervaring vermeld je per functie of opdracht:
- De functietitel
- De naam van de organisatie of opdrachtgever
- De periode waarin je daar werkte
- +- 5 bulletpoints met je taken, verantwoordelijkheden of resultaten
Tip: Benoem niet alleen wát je deed, maar ook waarmee. Denk aan gebruikte tools, systemen of methodes. Ook is het slim om dit te schrijven naar aanleiding van de functie waarop je solliciteert, zodat het er goed op aansluit. Relevantie is belangrijker dan volledigheid!
Voorbeelden:
Service Delivery Manager | jan. 2023 – heden
Werfplaats
- Verantwoordelijk voor end-to-end recruitment binnen een eigen klantportefeuille.
- Coördineren en aansturen van Talent Sourcers en Support Officers (3–5 fte).
- Zelfstandig searchen en pre-screenen van kandidaten via LinkedIn en de interne database.
- Beheren en uitbreiden van Talent Pools gericht op o.a. IT, overheid en zorg.
- Relatiebeheer en voortgangsgesprekken met klanten en hiring managers.
Interim Talent Sourcer | aug. 2023 – heden
Werfplaats
- Searchen van kandidaten via Boolean searches op LinkedIn.
- Selecteren van 8–12 geschikte profielen per aanvraag.
- Leggen van eerste contact met kandidaten voor een kennismaking.
Pas je cv aan op de rol
Er is geen “one-size-fits-all”-cv. Zet per sollicitatie of opdracht nét iets anders de accenten:
- Benadruk ervaring in de sector van de opdrachtgever
- Zet specifieke tools, methodes of talen hoger in je cv als die worden gevraagd
- Zorg dat je eerdere werkzaamheden relevant zijn voor de rol
- Overweeg aparte kopjes zoals “Relevante projecten” of “Technische skills” als dat meerwaarde biedt
- Kijk nog eens naar je profielschets: past die nog steeds bij de sollicitatie?
Je cv vormgeven
Een goed cv valt niet alleen op door de inhoud, maar ook door de vormgeving. Zorg voor een overzichtelijke indeling, voldoende witruimte en een rustig lettertype. Je kunt je cv eenvoudig opmaken in programma’s zoals Word of Pages, maar er zijn ook gratis online tools zoals Canva (https://www.canva.com/nl_nl/ai-cv-maken/) waarmee je met behulp van sjablonen snel een professioneel ogend ontwerp maakt. Wat je ook kiest: houd het overzichtelijk, vermijd overbodige grafische elementen en zorg dat je cv goed leesbaar blijft.
Conclusie
Een goed cv schrijven is geen hogere wiskunde, maar het vraagt wél om aandacht. Door je ervaring concreet te maken, aan te sluiten op de functie en te laten zien waar je goed in bent, vergroot je direct je kans op een gesprek.
