In een baanbrekende wending krijgt het UWV de komende vier jaar de kans om de effectiviteit van de sollicitatieplicht te toetsen. Met meer dan 100.000 deelnemers zal dit experiment bepalen of er effectievere manieren zijn om werkzoekenden aan een baan te helpen. Eerdere experimenten zijn er niet geweest, waardoor er veel kritiek ontstond vanuit WW-grechtigden; hoe effectief is een nooit getoetste oplossing?
Nu nog verplicht elke vier weken vier keer te solliciteren, maar wat als er een betere manier is? Demissionair minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is optimistisch: “We gaan ontdekken wat écht werkt.” Dit kan de deur openen naar een toekomst waarin beleid niet alleen verplicht, maar vooral faciliteert.
Met hopelijk nieuwe mogelijkheden voor WW-gerechtigden kan de recruitment wereld zich gaan wenden naar een nieuwe arbeidsgroep. In het geval dat het UWV een succesformule kan creëren kan nieuwe instroom leiden tot een dichting in de arbeidsmarkt, waar nu grote tekorten in onder andere het onderwijs en de zorg verkeren.
Vind jij dat we de sollicitatieplicht moeten aanhouden?
