Het artikel bespreekt de nieuwe Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden die sinds 6 oktober online staat. Deze wet introduceert een ‘rechtsvermoeden van werknemerschap’, wat betekent dat als iemand minder dan €32,24 per uur verdient, die persoon waarschijnlijk als werknemer wordt beschouwd en dus werknemersrechten kan opeisen. De wet heeft voornamelijk invloed op zzp’ers die werkzaam zijn in de B2B-sector.
Een belangrijk nieuw criterium is de ‘organisatorische inbedding’; als de zzp’er werk doet dat tot de kernactiviteiten van de organisatie behoort, kan hij of zij als werknemer worden beschouwd. Deze wijzigingen roepen vragen op over de status van mensen die als zzp’er werken maar veel eigenschappen van een werknemer hebben. Het artikel beschrijft een beslisboom die kan helpen bepalen of iemand een echte zzp’er is of als werknemer beschouwd moet worden, afhankelijk van factoren zoals gezagsverhouding en het soort opdracht.
Bron artikel en afbeedling FD.nl
