Talent sourcing & talent pooling
De recruitmentbranche is volop in beweging en wij houden deze ontwikkelingen nauwlettend in de gaten. In deze rubriek delen we graag de laatste trends op het gebied van recruitment, evenals belangrijk nieuws over Talent Sourcing en -Pooling, wetgeving omtrent recruitment en de arbeidsmarkt.
Of je nu een opdrachtgever bent die opzoek is naar nieuw Talent, of een werknemer die meer wil weten over de huidige arbeidsmarkt, hier blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
Recruitment Nieuws & Artikelen
Wat is Job Marketing? En hoe pas ik het toe?
Loondienst of ZZP: Hoe maak ik de juiste keuze?
Schijnzelfstandigheid bij ZZP’ers: Begrijp de Wet DBA en de Gevolgen voor Jou
80% zzp’ers tegen voorstel nieuwe zzp-wet
ZZP-wet / de Wet DBA: Help – ben ik een zzp’er?
Met deze 3 manieren schrijf je een vacaturetekst waar kandidaten wél op gaan reageren
3 voordelen van persona’s bij het schrijven van vacatureteksten
Overzicht van Prinsjesdag 2023: de arbeidsmarkthervormingen
Recruitment is als sparen voor een elektrische auto
Drie oplossingen voor de vergrijzing op de arbeidsmarkt
Inzicht in je huidige workforce
Boomerang Recruitment: oud-medewerkers een tweede kans geven
De voordelen van Midlance constructies
Wat is een Midlance constructie?
Voordelen van het juist indelen van je Talent pool
Maandupdate van de arbeidsmarkt IG Groep
Minder krapte op de arbeidsmarkt
Wat is Rage Applying? Nieuwe trend op de arbeidsmarkt
Verhitte arbeidsmarkt Amerika gelinkt aan rente verhoging
Kabinet wil minder streng concurrentiebeding
De Candidate experience optimaliseren
De 7 overtuigingsprincipes van Cialdini toepassen in Job Marketing
Na quit-quitting nu quit-hiring
Groeiend aantal ZZP bemiddelaars in de markt
Krappe arbeidsmarkt vs statushouders
Straft de verplichte AOV zelfstandigen voor wat bedrijven verkeerd doen?
Intelligence Group: 4 op de 10 personen in eerste kwartaal gehunt
Zijn de digitale nomaden een vloek of een zegen?
Arbeidsmarkt lijkt ingericht op part-time werkende vrouwen
Zeven eigenschappen van een effectieve recruitment site
Onderzoek: Haal je een ChatGPT sollicitatiebrief eruit?
Kwart van gepensioneerden heeft interesse in een baan
Zoveel mogelijk werkenden in loondienst
Gelijke kansen voor iedereen in de arbeidsmarkt (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Nieuwe wetgeving arbeidsmarkt: Nul-uren contract, ZZP’ers verplicht verzekers + opvolgende werkgeverschap
Nieuwe “open to work” filters in LinkedIn recruiter / RPS
Wat voor Talent pool heb ik nodig?
Job marketing: wat is het en hoe pas je het toe binnen jouw bedrijf?
Basis uitleg gebruik maken van LinkedIn Recruiter
De 5 voordelen van Talent sourcing voor jouw bedrijf
Wat is Talent sourcing? De manier om top kandidaten te vinden
De 5 voordelen van Talent Pooling voor jouw bedrijf
Ervaar de toekomst van recruitment?
Ben je klaar om afscheid te nemen van versnipperde tools en handmatige rompslomp? Ontdek hoe ons complete ATS met AI én menselijke touch jouw team naar een hoger niveau tilt.
Neem direct contact op