Kennisbank
Hier vind je talloze blogs over thema’s binnen recruitment, Talent Sourcing en Talent Pooling.
Zet ik onze recruitment wel in op de juiste manier? Welke kansen liggen er nog voor mijn bedrijf en hoe pak ik deze aan? Hoe trek ik die getalenteerde kandidaten aan?
Antwoorden op dergelijke vragen en nog meer relevante thema’s kun je in onze kennisbank vinden. Hier vind je talloze blogs over thema’s binnen recruitment, Talent sourcing en Talent pooling.
Heb je naar aanleiding van onze blogs vragen of interesse om meer te weten te komen? We plannen graag een kennismaking met je in!
Blogs over Recruitment
Storytelling in recruitment: zo win je het hart van kandidaten
Waarom verhalen beter werven dan vacatureteksten Je scrolt door Indeed en LinkedIn....
Nieuwe wet Wtta: zo bereid je je voor op de nieuwe regels
Wtta: nieuwe wet voor uitzendbureaus en andere uitleners Het kabinet wil misstanden bij...
Zo schrijf je een bericht dat je doelgroep wél wil lezen
Van persona tot post: het ultieme stappenplan voor een boodschap die werkt Je hebt een geweldige...
Gaat OpenAI’s nieuwe wervingsplatform LinkedIn vervangen?
De impact van OpenAI’s nieuwe platform op de recruitmentwereld Op 4 september 2025 maakte...
Talent Sourcing uitgelegd: stap-voor-stap starten met sourcen
Beginnen met Talent Sourcing: strategie, tips en praktijkvoorbeelden Talent Sourcing staat...
Hoe behoud je de Human Touch in je recruitmentproces?
De menselijke maat in AI Recruitment We hoeven je vast niet uit te leggen dat recruitment anno...
Zo zorg je dat jouw recruitment geen bijzaak is
Recruitment als bijzaak? Niet bij jou toch?! Recruitment is vaak zo’n taak die “er...
Het impresario-model: de toekomst van recruitment?
Van recruiter naar talentmanager: het impresario-model In de entertainmentindustrie is het...
De recruiter van de toekomst: half mens, half algoritme
Recruitmentmarkt overvol – en AI klopt op de deur Recruitment in Nederland anno nu? Een jungle....
De Geschiedenis van de VrijMiBo
VrijMiBo: van vrijdagmiddagdrankje tot werkvloerklassieker De VrijMiBo is tegenwoordig niet meer...
Wat is het verschil tussen een database en Talent Pooling?
Database of Talent Pool? Waarom vissen in een vijver beter is dan speuren in een archief Stel je...
Van Thuiswerktrend naar Recruitmentstrategie
5 jaar thuiswerken: wat vraagt dat van je recruitmentstrategie? Het was ooit een uitzondering:...
Waarom teambuilding de stille kracht is achter succesvol recruitment
Van werkplezier naar wervingskracht: waarom teambuilding loont Iedere organisatie wil het: teams...
Hoe maak je een goed cv? Voor ZZP en Loondienst
Een goed cv maken? Zo pak je het aan! Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan in loondienst...
A.I. als Recruiter: Risico of Kans?
A.I gebruiken als recuiter: waarom dit naast een kans ook een risico kan vormen. Snel, vloeiend,...
Recruiters opgelet: Deadline AI-transparantieplicht nadert
A.I. Wet - Wat moet je wanneer geregeld hebben? Sinds augustus 2024 is de Europese...
De Perfecte Motivatiebrief met A.I.
Hoe schrijf je de perfecte sollicitatiebrief met A.I. zonder dat het opvalt? Met veel...
Wat is een Boolean Search?
Hoe stel ik een goede Boolean Search op? Als recruiter of sourcer weet je dat de zoektocht naar...
Nulurencontract verdwijnt? Dit is wat je moet weten
0-urencontract verdwijnt? Nieuwe wet verandert spelregels voor flexibel werk Werk je met...
Hoe werf je succesvol personeel?
Waarom is recruitment zo moeilijk? De vacatures stapelen zich op. Er zijn genoeg interessante...
Hoe moet je inclusief werven?
Diversiteit begint bij sourcing (en dat biedt kansen) Diversiteit is een hot topic. En terecht....
Slimme selectie, gemiste signalen: de keerzijde van A.I. in Recruitment
Wat gebeurt er als we ‘de klik’ overlaten aan een machine? De belofte van AI in recruitment...
Eigen Vacature Schrijven: de Kracht van Outside-In Communicatie
Vacatureteksten die wél werken: outside-in versus inside-out communicatie “We zijn een...
Arbeidsmarktkrapte is het nieuwe normaal – wat betekent dit voor recruitment?
Oplossingen voor arbeidsmarktkrapte: wat de Top van 2025 bracht Op 21 maart 2025 kwamen...
Wanneer Werven? Gebruik de ‘Sunday Scaries’ Tactiek
De 'Sunday Scaries': Strategisch werven op het juiste moment Het is zondagavond. Je kijkt...
De Psychologie achter Recruitment: 5 Hacks om Talent te Scoren
De Psychologie achter Recruitment: 5 Hacks om Talent te Scoren Recruitment is een vak apart. Het...
Nieuwe EU-wet: Salaris in vacatures verplicht – wat betekent dat voor jouw werving?
Een salarisindicatie in je vacaturetekst zetten? Dat is straks geen keuze meer, maar een...
Werven zonder spijt: voorkom een verkeerde hire met deze tips
Na lang zoeken dacht je dat je dé perfecte kandidaat had binnengehaald. Het cv zag er prima uit,...
Latent werkzoekenden bereiken? Dat doe je zo!
Hoe kun je latent werkzoekenden bereiken en hen interesseren voor jouw organisatie?...
Trendbreuk: Het Einde van de ZZP-Groei?
Keerpunt in de zzp-markt: Voor het eerst in jaren minder zelfstandigen Na jarenlange groei...
De 5 Belangrijkste Recruitmenttrends voor 2025
De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Met nieuwe technologieën, maatschappelijke...
Het Skillspaspoort: Nieuwe Wervingsstrategie?
In de huidige arbeidsmarkt is het jachtseizoen geopend – maar niet op de traditionele...
AI in Recruitment: Zo houd jij je aan de nieuwe AI-wet (AVG en GDPR)
AI verandert de recruitmentwereld razendsnel en maakt het vinden en selecteren van de...
Nieuwe AI-Wet in Werking: Wat Betekent de Verordening voor Recruitment?
Per 1 augustus 2024 is de nieuwe AI-wet in werking getreden, en dat gaat recruitmentland flink...
Impact van de Wet DBA: Handige tips voor zzp’ers en werkgevers
Grijp je kans: De Wet DBA zorgt voor veranderingen, wat betekent dit voor zzp’ers en werkgevers?...
Toekomst van Werving: Hoe AI Recruiters Helpt Sneller en Slimmer te Werken
In de wereld van recruitment gebeurt er iets bijzonders: kandidaten staan te juichen voor...
Inclusief Recruitment: Hoe kun je Neurodiversiteit omarmen?
Diversiteit staat (gelukkig) steeds vaker bovenaan de agenda bij veel bedrijven. Maar terwijl de...
Soft Skills die élke Recruiter moet hebben
Recruitment ontwikkelt zich in een hoog tempo, onder andere door AI en andere software. Als...
Optimaliseer je Recruitmentstrategie met Persona Building
Het aantrekken van het juiste talent begint met meer dan alleen het vinden van vaardigheden en...
De Wet VBAR: Opvolger van de Wet DBA?
De Wet VBAR: Nieuwe Regels voor ZZP'ers als Opvolger van de Wet DBA? De afgelopen jaren heeft de...
Slim Werven: Het Geheim Achter het Aantrekken van Toptalent
Waar haal je de beste kandidaten vandaan? Het kan frustrerend zijn: ondanks al je inspanningen...
AI en Fraude: Een Groeiende Bedreiging voor Recruiters
AI-sollicitanten breken de werving- en selectiebranche De recruitmentindustrie wordt...
Online Zichtbaarheid als Sleutel tot Meer Baanmogelijkheden
Spreid je kansen en word vaker benaderd voor een baan Een groot deel van de beroepsbevolking wordt...
Updates van OpenAI’s ChatGPT en hun toepassingen in Recruitment
Frankwatching kwam deze maand uit met een artikel over OpenAI en dat het gerucht is dat GPT-5...
Recruitment voor de Lol (?)
Het opbouwen van een talentpool is belangrijk op verschillende vlakken. Het stelt je in staat snel...
Google zet groot in op AI met nieuwe revolutionaire tools
Gisteren onthulde Google tijdens de I/O-conferentie hun nieuwste AI-ontwikkelingen. Onder de...
Employer branding; saai door AI?
In een tijd waarin artificial intelligence (A.I.) snel vordert, experts dat de kern van employer...
Recruitment is lastig(?)
Waarom is recruitment zo lastig? Ontdek hier de 4 redenen waarom recruitment zo uitdagend is, of...
GPT-5; welke impact gaat het hebben op de recruitment wereld?
Bereid je voor op GPT-5, de opvolger van GPT-4 die naar verwachting deze zomer wordt gelanceerd!...
Wat is Job Marketing? En hoe pas ik het toe?
Wat zijn slimme en originele manieren om het juiste personeel aan te trekken voor jouw bedrijf? Of...
Met deze 3 manieren schrijf je een vacaturetekst waar kandidaten wél op gaan reageren
We willen het in dit blog hebben over dè wervende vacaturetekst. Deze is van groot belang binnen...
3 voordelen van persona’s bij het schrijven van vacatureteksten
Het schrijven van een Persona voor jouw werving Er komt een functie vrij binnen jouw bedrijf en je...
Recruitment is als sparen voor een elektrische auto
Stel, je bent aan het sparen voor een mooie stadsauto waarmee je door de straten van Utrecht kunt...
Voordelen van het juist indelen van je Talent pool
Het fenomeen Talent pool is binnen de recruitmentbranche en bij veel HR-professionals niet...
De 7 overtuigingsprincipes van Cialdini toepassen in Job Marketing
Binnen marketing, reclame en verkoop, maar ook tegenwoordig binnen de recruitmentbranche kun je er...
Gelijke kansen voor iedereen in de arbeidsmarkt (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Vanaf juli dit jaar gaat de Wet gelijke kansen bij werving en selectie van start. Deze wet vereist...
Nieuwe “open to work” filters in LinkedIn recruiter / RPS
LinkedIn RPS blijft zich uiteraard ontwikkelen als een toonaangevend platform voor recruitment en...
Wat voor Talent pool heb ik nodig?
Een goed samengestelde Talent pool is een belangrijk...
Job marketing: wat is het en hoe pas je het toe binnen jouw bedrijf?
In dit blog delen we graag onze bevindingen met je, gaan we nader in op de voordelen van job...
Basis uitleg gebruik maken van LinkedIn Recruiter
LinkedIn is een professioneel social media platform dat recruiters kunnen gebruiken om talent te...
De 5 voordelen van Talent sourcing voor jouw bedrijf
De voordelen van Talent Sourcing Talent sourcing is een techniek die Werfplaats met succes...
Wat is Talent sourcing? De manier om top kandidaten te vinden
Een vacaturetekst schrijven, hem plaatsen op de daarvoor aangewezen platformen en wachten tot...
De 5 voordelen van Talent Pooling voor jouw bedrijf
Talent pooling is een recruitment techniek waarbij een organisatie een groep potentiële kandidaten...
Talent Pooling: altijd een top kandidaat voor jouw belangrijkste vacatures
Stel je eens voor. Een netwerk vol getalenteerde professionals die niet alleen goed bij jouw...